Ständig erreichbar über privates Handy?

Hat ein Arbeitgeber das Recht, die private Handynummer seiner Angestellten zu verlangen?

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Und wenn er danach fragt, sind Arbeitnehmer verpflichtet, ihre private Nummer mittzuteilen, um dadurch quasi ständig erreichbar zu sein?

Dazu ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen.

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