Älter werden im Betrieb – so geht’s!

Gute Mitarbeiter möglichst lange gesund und leistungsfähig halten und sie langfristig an das Unternehmen binden – eine mögliche Strategie, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

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Altersgemischte Teams, weniger Lärm und Staub, rückenschonende Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten: Es gibt viele Möglichkeiten, (nicht nur) ältere Arbeitnehmer in kleinen und größeren Betrieben lange fit und motiviert zu halten.

Faktor A, das Magazin der Bundesagentur für Arbeit, gibt Tipps, wie Sie gute Mitarbeiter möglichst lange gesund und leistungsfähig halten und sie langfristig an den Betrieb binden.

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