نحن نبحث حاليًا عن: مدبرة منزل (م/ف/د) في فيتن


>يبحث الشباب البروتستانتي في منطقة الكنيسة في هاتينجن-فيتن عن


مدبرة منزل (م/ف/د) لمدة 20 ساعة في الأسبوع لبرنامج مفتوح طوال اليوم في Borbachschule Witten بأثر فوري. العقد محدد مبدئيًا حتى 31 يوليو 2027، مع إمكانية تمديد العقد إذا لزم الأمر.

مهامك:

- إعداد وجبة غداء متوازنة وصحية للأطفال
- مراعاة وتنفيذ لوائح النظافة

- أنشطة التدبير المنزلي
- العمل المستقل في خمسة أيام عمل



نتوقع:


- خبرة في التدبير المنزلي أو إكمال التدريب كطباخ أو مدبرة منزل


- الاستقلالية والاستعداد للتعاون والمرونة والرغبة القوية في التواصل


نحن نقدم:


- المكافأة وفقًا لـ BAT-KF (تعريفة الموظف الفيدرالي في نسخة الكنيسة)

- نظام تقاعد جذاب، والذي يغطيها صاحب العمل بالكامل تقريبًا
- فرص تدريب جيدة
- فريق عمل منفتح العقل






- كيفية المتابعة




- يرجى التقديم كمدبرة منزل (م / و / د) بحلول 20.05.2026 مباشرةً عبر الإنترنت أو عن طريق البريد الإلكتروني.

- أرسل لنا مستندات طلبك الكاملة (خطاب التقديم والسيرة الذاتية ونسخ من الشهادات) بصيغة pdf.

هل يبدو ذلك جيدًا؟

- ثم تقدم بطلبك كمدبرة منزل (م/ف/د). نحن نتطلع إلى الاستماع منك!

ملاحظة
في حالة تساوي الكفاءة والمؤهلات والأداء المهني، سيتم منح الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة اعتبارًا تفضيليًا وفقًا للمادة 2 من قانون الضمان الاجتماعي الألماني التاسع، ما لم تكن هناك أسباب في شخص مقدم طلب آخر تفوق ذلك. لا يمكن استرداد التكاليف المتكبدة فيما يتعلق بطلبك كمدبرة منزل (م/ف/د) (نفقات السفر أو ما شابه ذلك). يُرجى العلم بأننا لن نغطي أي تكاليف قد تتكبدها فيما يتعلق بحضور المقابلات في شركتنا. سيتم إتلاف مستندات طلبك المقدمة في موعد أقصاه ستة أشهر بعد الانتهاء من عملية التوظيف وفقًا للوائح حماية البيانات.
يمكنك العثور على معلومات حول حماية البيانات على: https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/ (https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/)

ملاحظة لوكالات التوظيف
يرجى ملاحظة أن أصحاب العمل في مناطق الكنيسة البروتستانتية في هاغن وهاتينغن-فيتن وشفيلم ورابطة مناطق الكنيسة البروتستانتية في هاغن وهاتينغن-فيتن وشفيلم لا يقبلون الملفات الشخصية غير المرغوب فيها المرسلة من قبل وكالات التوظيف. إذا تم النظر في ملفات المرشحين الذين تم إرسال ملفاتهم الشخصية من قبل وكالات التوظيف التي لا توجد علاقة تعاقدية معها أو تم توظيفهم، فلا يحق لهم الحصول على مكافأة