Finden & Binden : Agrarjobbörse

Mehrere schwarz-weiße Kühe stehen in einem Stall und schauen über einen Futtertrog, vor dem ein Schild mit "Willkommen im Team" liegt.

Onboarding und Ausbildungsstart: Der erste Schritt in die Berufswelt

Jedes Jahr beginnen zahlreiche junge Menschen ihre Ausbildung in landwirtschaftlichen Betrieben, Gartenbaubetrieben, Lohnunternehmen oder Agrarserviceunternehmen. Der Ausbildungsstart ist dabei nicht nur für die Auszubildenden eine spannende …

Drei Personen stehen auf einer Bühne und sprechen in Mikrofone. Eine Leinwand im Hintergrund zeigt Text und Bilder.

Wie Führungskräfte und Arbeitskräfte heute bestmöglich zusammenarbeiten

550 Gäste nehmen an Arbeitnehmertag der Landwirtschaftskammer Niedersachsen teil Hannover – Wie lassen sich Arbeitsverhältnisse in der grünen Branche in Zeiten des Fachkräftemangels sowohl für Arbeitnehmende als…

Zwei Strichmännchen, eines in Orange, das andere in Grün, geben sich die Hand.

Das Arbeitgeberversprechen

Die Employer Value Proposition (EVP) wird übersetzt auch als das Arbeitgeberversprechen genannt. Sie ist die Basis für das Employer Branding (die Arbeitgebermarke), und ist ein Versprechen vom Arbeitgebenden an den Arbeitnehmenden.

Ein Blumenstrauß liegt neben einer Zeichnung eines Gebäudes auf einem Tisch.

Die Landwirtschaftskammer ehrt die Berufstreue

Als besondere Anerkennung für die Treue zum Berufsstand ehrt die Landwirtschaftskammer Niedersachsen Arbeitnehmende der grünen Branche.

Mitarbeiter*innen finden, gewinnen & binden

Heutzutage ist es gar nicht mehr so einfach passende Mitarbeiter*innen für das Unternehmen zu finden. Die Stellenanzeige von vor drei Jahren rauszukramen, die Eckdaten ändern und zu veröffentlichen reicht nicht mehr aus. Die Agrarjobb&…

Kalender mit handschriftlichem Eintrag "Vorstellungsgespräch" am Freitag, 24.

Die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch geht es in erster Linie darum, sich besser kennenzulernen. Gute Vorbereitung ist dabei unerlässlich. Vor allem, um bei den Fragen im Vorstellungsgespräch nicht ins Stocken zu geraten.

Eine orange Figur kniet mit Laptop, drei grüne Figuren stehen mit Daumen-hoch-Symbolen.

Retention Management – langfristige Mitarbeiterbindung

In Zeiten des Fachkräftemangels, ist die Kunst nicht nur Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch langfristig zu binden. Retention Management ist die Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Illustration einer Waage mit extrinsischer Motivation links (Reichtum, Macht, Ruhm) und intrinsischer Motivation rechts (Sinnhaftigkeit, Leidenschaft).

Intrinsische Mitarbeiter-Motivation

Mitarbeiter-Motivation lässt sich nicht einfach nur mit Geld erkaufen. Motivation kommt in verschiedenen Formen zum Ausdruck und lässt sich durch unterschiedliche Faktoren steigern. Es lässt sich dabei zwischen extrinsische und …

Eine Strichfigur hält einen Magneten, der kleine Strichfiguren anzieht.

Was ist eigentlich Employer Branding?

Gehört haben Sie den Begriff bestimmt schon. Aber was genau bedeutet er? Und wie sollte man es anpacken?

Zwei stilisierte Figuren mit Sprechblasen: Links gelb mit "Gut gemacht!", rechts grün mit "Du hast das Problem gut gelöst...".

Lob vs. Wertschätzung

Lob und Wertschätzung sind wichtige Aspekte bei der intrinsischen Motivation der Mitarbeiter. Regelmäßige Wertschätzung wirkt positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, die wiederum positiv auf die Mitarbeiter-Bindung und -…