Immer wieder taucht die Frage auf, wie der Begriff Praktikum definiert ist. Welche Eigenschaften zeichnen ein Praktikum aus? Was unterscheidet ein Praktikum von einem regulären Arbeitsverhältnis? Hier ein Überblick
Teilzeitarbeitskräfte im Familienbetrieb
Durch das Wachsen der landwirtschaftlichen Familienbetriebe entsteht ein erhöhter Arbeitskräftebedarf. Da für viele Familienbetriebe der Wachstumsschritt für eine Vollzeitarbeitskraft nicht groß genug ist, muss die …
Vollzeit - Teilzeit - Minijob - Was ist sinnvoll?
Viele landwirtschaftliche Betriebe können die anfallenden Arbeiten nicht mehr mit den eigenen Familienarbeitskräften bewältigen. Sie suchen Mitarbeiter/innen und überlegen, welche Beschäftigungsmöglichkeit sinnvoll ist.
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Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13.09.2022 in einem Beschlussverfahren entschieden: In Deutschland besteht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung.
Erklärfilm: Was ist eigentlich ein Tarifvertrag?
Vielen ist in der Tat nicht so ganz klar ist, was ein Tarifvertrag ist, warum Tarifverträge so wichtig sind und was dort geregelt wird.
Arbeitszeugnis
Vor der Ausfertigung eines Zeugnisses kann sich kein Arbeitgeber drücken, denn jedem Mitarbeiter/ jeder Mitarbeiterin steht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis ausstellen, § 109 in Verbindung mit § 6 …
Mitarbeiterunterkunft : Verantwortung als Betreiber
Stellen Sie Ihren Mitarbeitern, z. B. Saisonarbeitskräften, Unterkünfte. Dann müssen Sie als Betreiber dieser Unterkünfte verschiedene Regeln und Gesetze beachten und tragen die sogenannte Betreiberverantwortung.
Krank während Freizeitausgleich
Wer beim Überstunden „abbummeln“ erkrankt, hat meist keinen Anspruch auf Zeitgutschrift.
Mitarbeiterunterkunft : Arbeitsstättenregel
Unterkünfte, die Mitarbeitern vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, müssen den in der Arbeitsstättenregel ASR A4.4 aufgeführten Anforderungen entsprechen. Nachfolgend wird eine Auswahl an Anforderungen …
Hilfe, mein Arbeitnehmer ist krank - wann muss ich zahlen?
Die Lohnfortzahlung bzw. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für die Dauer von 6 Wochen ist eine der wichtigsten sozialen Leistungen, die Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zu erbringen haben. Gesetzliche Grundlage ist das …
