Forester (Agencia Federal de la Propiedad Inmobiliaria)

La Dirección de Coblenza busca para la División Federal de Bosques en la localidad de Oberaula a la mayor brevedad 

Forestador

(Grupo retributivo 5 TV-Wald-Bund, Identifier: KOSB 2000 12, Job ID 1444845)

El puesto es indefinido.

¿Cuáles son sus principales responsabilidades?

Tareas forestales estándar en las áreas de establecimiento de rodales, mantenimiento de rodales, tala de madera, caza y otros trabajos operativos

• Regeneración y mantenimiento forestal, silvicultura
• Protección forestal/conservación de la naturaleza y gestión del paisaje, gestión de biotopos
• Extracción de madera
• Trabajos operativos generales y caza
• Apoyo en el contexto del trabajo de relaciones públicas
• Medidas de seguridad vial

¿Qué esperamos?

Calificación:

• Formación profesional completa como guarda forestal

Competencias especializadas:

• Seguridad y salud laboral en trabajos forestales
• Ley forestal federal y del estado de Hesse
• Ley de conservación de la naturaleza federal y del estado de Hesse
• Certificación PEFC­directrices
• Conocimientos sobre el manejo de material cartográfico
• Certificado de competencia en materia de protección fitosanitaria
• Conocimientos básicos de PC

Otros requisitos:

• Adecuación física/salud
• Modo de trabajo bueno, cuidadoso y fiable
• Habilidades organizativas
• Buena capacidad de comprensión
• Capacidad para trabajar de forma independiente, orientado a objetivos y con confianza incluso con una mayor carga de trabajo
• Comportamiento orientado al cliente/destinatario
• Comportamiento orientado al cliente/destinatario
• Comportamiento orientado al cliente/destinatario
• Disposición a trabajar de forma flexible en diferentes lugares de trabajo
• Disposición a participar en (múltiples) cursos de formación
• Permiso de conducir clase 3/B y disponibilidad para conducir un coche de empresa

Qué ofrecemos

• Un trabajo interesante y variado con todas las ventajas de un gran empleador público
• Compatibilidad familiar y profesional a la hora de organizar el horario de trabajo
• Posibilidad de alquilar un piso del parque federal de viviendas
• Oportunidades de desarrollo profesional y amplios programas de formación
• Plan de pensiones de empresa
• Paga extraordinaria anual de acuerdo con el convenio colectivo aplicable
• 30 días de vacaciones
• Cursos de promoción de la salud y medidas preventivas
• Subvención para el DeutschlandJobTicket (DJT)

Según el art. 3 (3) frase 4 de la TV-Wald-Bund (en relación con el art. 44 de la TVöD), hay que tener en cuenta que en el contrato de trabajo también se puede acordar un lugar distinto al domicilio en lo que respecta a la concesión de una compensación por distancia. También por razones de bienestar, se espera que los trabajadores estén dispuestos a trasladar su lugar de residencia cerca de su lugar de trabajo

¿Hemos despertado su interés?

Entonces presente su candidatura en línea antes del 7 de junio de 2026 üa través de la aplicación central INTERAMT bajo el identificador de trabajo 1444845.

Solicite ahora

¿Tienes alguna pregunta?

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud, póngase en contacto con la Sra. Reif en el número de teléfono +49 151 59071633

Si tiene alguna pregunta sobre el área de responsabilidad, póngase en contacto con el Sr. Pollmeier en el número de teléfono +49 170 7928317.

También puede encontrar más información en https://karriere.bundesimmobilien.de.

Puede encontrar información sobre la protección de datos y el almacenamiento de sus datos de conformidad con el GDPR en el curso de su solicitud a BIma en https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Notas:

En general, los puestos de trabajo en el Bundesanstalt für Immobilienaufgaben también son adecuados para el empleo a tiempo parcial. Si se reciben las correspondientes solicitudes, se comprobará para el respectivo puesto de trabajo si se pueden satisfacer los deseos de trabajo a tiempo parcial en el marco de las posibilidades oficiales (en particular, requisitos del puesto de trabajo, organización deseada del trabajo a tiempo parcial)

La selección se basa en la idoneidad, la aptitud y el rendimiento profesional. En caso de igualdad de idoneidad, se tendrá especialmente en cuenta a las mujeres en caso de infrarrepresentación, de conformidad con la Ley Federal de Igualdad de Oportunidades. Nos complace especialmente recibir solicitudes de personas con discapacidades graves o de personas de igual condición, a las que daremos preferencia si están igualmente cualificadas.

www.bundesimmobilien.de