Nous recherchons dès que possible un(e) agent(e) d'entretien, à temps partiel (20 heures par semaine), pour une durée indéterminée, pour la crèche "Am Gänsberg" à Ingelheim am Rhein.

L'établissement de garde d'enfants "Am Gänsberg" est équipé d'une cuisine spacieuse et propose un service de restauration pour 120 enfants. la "santé" est une priorité de l'établissement de garde d'enfants, de sorte que l'alimentation y occupe une place importante. L'offre alimentaire quotidienne fraîchement préparée comprend le petit déjeuner, le buffet de midi et un snack l'après-midi.

Le domaine d'activité

- Engagement dans le domaine de l'économie domestique et du nettoyage
- Nettoyage et entretien de la cuisine, de la réserve ainsi que des appareils, entretien du linge
- Activités générales de nettoyage pour la préparation et la finition des repas, y compris l'entretien du linge. Préparation et distribution autonomes et fraîches du repas de midi
- préparation et distribution du snack de l'après-midi
- achat de denrées alimentaires et gestion des stocks
- application des normes d'hygiène alimentaire selon HACCP et la Société allemande de nutrition
- activités de contrôle et de documentation (repas, Réception des marchandises, appareils de réfrigération et de congélation, lutte contre les parasites)

Vos compétences/aptitudes

- formation d'aide ménagère (h/f) achevée avec succès ou si possible expérience de plusieurs années dans ce domaine
- expérience et connaissances dans les domaines susmentionnés g. Un haut degré de fiabilité et de propreté dans la manipulation des aliments est souhaitable
- une attitude positive par rapport au travail dans les établissements d'accueil de jour pour enfants
- une autonomie et une méthode de travail responsable dans le domaine de la cuisine et des aliments
- une aptitude au travail en équipe et à la communication
- un contact respectueux avec les enfants et les collègues (m/f) et les parents
- un intérêt pour le thème "alimentation saine"
- des connaissances sur les normes HACCP ainsi que DGE, Respect de l'IfSG

Nous offrons

- un poste de travail exigeant et varié dans une ambiance de travail collégiale
- la mise à disposition des vêtements de service nécessaires
- une conception et un réseau pour la protection des enfants
- de vastes possibilités de formation continue
- une prévoyance vieillesse d'entreprise
- une prévoyance santé active grâce à notre gestion de la santé
- ADFC - Employeur certifié favorable au vélo
- un ticket Allemagne à prix réduit comme ticket de travail
- des rabais pour les collaborateurs (Corporate Benefits, des prix d'entrée réduits à la Rheinwelle)
- possibilité de leasing de vélos de service
- si les conditions personnelles sont remplies, une rémunération selon la convention collective pour le service public (TVöD) jusqu'au groupe de rémunération 4

Pour toute autre question technique, Mme Montermann, directrice de la crèche "Am Gänsberg", se tient à votre disposition au numéro de téléphone (06132) 7135616.

Important : Conformément à la loi sur la protection contre les infections, une preuve de vaccination suffisante ou d'immunité contre la rougeole est requise en cas d'embauche pour les candidats (h/f) nés après le 31.12.1970.

En outre, conformément au § 43 de la loi sur la protection contre les infections, les "personnes manipulant des denrées alimentaires" doivent présenter pour leur activité un certificat attestant de l'instruction correspondante dispensée par le service de la santé publique de l'administration du district de Mayence-Bingen.

Nous encourageons activement l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi que la diversité de toutes les personnes au sein de notre administration municipale. Les candidats handicapés et assimilés (m/f) sont pris en compte en priorité à aptitude égale.

Si vous vous considérez comme qualifié pour le poste sur la base de votre formation et de votre expérience professionnelle et que vous souhaitez construire votre avenir personnel et professionnel dans notre ville, veuillez envoyer votre candidature pertinente (lettre de motivation, CV, diplômes, le cas échéant, preuve du handicap ou de l'assimilation) dans un seul fichier PDF en indiquant le code 50-310-26 avant le 14 décembre 2011.06.2026

via www.interamt.de (http://www.interamt.de)

ou par e-mail à bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

ou par écrit à

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein