Gestionnaire de la région éco-modèle (m/f/d)

pour la région éco-modèle reconnue par l'Etat, le district de Fürstenfeldbruck et la ville de Munich Ouest
à temps plein ou également 2 personnes à temps partiel. Le poste est d'abord limité à trois ans.

Le siège du service est situé dans le district de Fürstenfeldbruck.

Les régions modèles écologiques sont un élément important du programme régional BioRegio 2030, qui a pour objectif d'augmenter la part des surfaces exploitées de manière écologique en Bavière à 30 % d'ici 2030. Les régions modèles écologiques se concentrent entre autres sur la mise en place et le développement de chaînes de création de valeur bio régionales ainsi que sur la sensibilisation à une meilleure appréciation des aliments bio locaux sur la base du concept de candidature de la région.

La région modèle écologique comprend le district de Fürstenfeldbruck ainsi que les quartiers ouest de la capitale du Land de Munich (Pasing-Obermenzing, Aubing-Lochhausen-Langwied, Allach-Untermenzing, Laim et Neuhausen-Nymphenburg).

VOS TRAVAUX

- Mise en œuvre sous votre propre responsabilité des projets définis dans la candidature à la région modèle écologique du district de Fürstenfeldbruck et de la ville de Munich Ouest
- Développement du concept de région modèle écologique
- Mise en réseau, soutien technique et organisationnel des acteurs tout au long de la chaîne de création de valeur (agriculture, transformation, commercialisation, gastronomie, etc.) dans la zone du projet
- Soutien et accompagnement des acteurs régionaux dans la mise en place et le développement de chaînes de valeur bio régionales
- Sensibilisation aux aliments bio régionaux
- Organisation et réalisation de manifestations et de groupes de travail
- Création de réseaux dans la région et coopération avec les différents groupes d'intérêt, des entreprises aux institutions, organisations et politiques en passant par les administrations
- Suivi et déroulement du programme de promotion
- Relations presse et relations publiques
- Interlocuteur pour l'Office bavarois de l'agriculture (LfL), le domaine des tâches centrales de l'Administration bavaroise du développement rural (BZA) et pour l'Office du développement rural de Haute-Bavière (ALE) pour les questions relatives à la région éco-modèle et échange régulier sur l'état d'avancement des activités et des projets
- Coopération et concertation avec les responsables du Landratsamt Fürstenfeldbruck ainsi que de la ville de Munich

VOTRE PROFIL

- Études supérieures achevées ou études supérieures spécialisées (agronomie, sciences alimentaires, Agriculture ou domaines comparables en rapport avec le profil du poste) ou formation professionnelle et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur agricole ou alimentaire
- Connaissances / expérience professionnelle dans le domaine de l'agriculture biologique et / ou de l'économie alimentaire
- Compréhension approfondie des relations entre l'agriculture, la transformation et la commercialisation (chaînes de création de valeur)
- Expérience dans le domaine de l'accompagnement de processus, Gestion de projets et développement de concepts
- Expérience dans le domaine des relations publiques et de la sensibilisation
- Expérience dans le déroulement de programmes de soutien est un avantage
- Capacité à travailler en réseau et à coopérer ainsi que très bonnes qualités de communication
- Capacité, d'aller activement vers les acteurs et de les enthousiasmer pour l'agriculture et l'alimentation biologiques
- Bonne connaissance de l'informatique
- Disposition à se déplacer avec sa propre voiture (contre remboursement des frais) et à travailler selon des horaires flexibles avec des services extérieurs
- Méthode de travail autonome

NOTRE OFFRE

- Rémunération selon le groupe de rémunération 11 TVöD VKA
- Paiements annuels spéciaux selon le tableau ci-dessous. Tableau
- Paiement de l'indemnité de grande taille et (en option) de l'allocation pour enfant
- 30 jours de congés + 24/31 décembre., congé le mardi gras
- une activité intéressante, variée et exigeante avec une grande marge de manœuvre personnelle
- un soutien sous forme d'un grand réseau
- des horaires de travail flexibles
- la possibilité de participer à des offres de formation continue et de qualification

NOUS OFFRONS EN PLUS

- des prestations sociales étendues telles que notre propre garde d'enfants pendant les vacances, une pension d'entreprise, le travail mobile lorsque cela est possible, le sport en entreprise, une subvention pour les transports en commun

uniquement dans le bâtiment principal : propre cantine, parking avec bornes de recharge électrique gratuites

Nous accordons une grande importance à l'égalité des chances et à l'inclusion. Les personnes lourdement handicapées et les personnes qui leur sont assimilées selon le § 2, alinéa 3 SGB IX sont prises en compte en priorité en cas d'aptitude correspondante (veuillez joindre un justificatif).

Votre interlocuteur au sein du service :

Madame Bock, tél. 08141/519-336
Madame Kellerer, tél. 08141/519-251

S'il vous plaît, envoyez votre candidature jusqu'au 15.06.2026 uniquement via notre portail de candidature numérique.

CANDIDATUREZ MAINTENANT (https://karriere.lra-ffb.de/fr/jobposting/61dd38bf6adeb6810ebd3851d3c507372e2827310/apply) retour à l'aperçu (https://www.lra-ffb.de/amt-service/arbeitgeber-landratsamt/stellenangebote) Pour toute question concernant le poste :

M. Hartl
Tél. 08141/519-5639
E-mail : bewerbungen@lra-ffb.de

Numéro de référence : 2026/WiR/34

Information relative à la protection des données conformément à l'art. 13 du RGPD (https://www.lra-ffb.de/fileadmin/user_upload/lra-ffb/bilder/unsortiert/Datenschutzhinweis_fuer_Bewerber.pdf)