La paroisse évangélique luthérienne de Munkbrarup est une communauté vivante située en zone rurale dans le district ecclésiastique de Schleswig-Flensburg. Elle allie une longue tradition ecclésiastique à une vie paroissiale active. L'église, le cimetière et les bâtiments communaux sont des lieux centraux de rencontre, d'adieu et de foi.
Pour cette tâche à responsabilité, nous recherchons une personne fiable et engagée qui assume aussi bien l'entretien et la maintenance du cimetière que l'accompagnement des manifestations religieuses et des services religieux avec soin et sens des responsabilités. L'activité combine des tâches manuelles, organisationnelles et de service et contribue de manière essentielle à une image digne de notre commune. Nous recherchons pour le 01.08.2026:

Conservateur de cimetière (h/f) & sacristain (h/f) à Munkbrarup

An der Kirche 3, 24960 Munkbrarup, 01.08.2026, temps plein, temps partiel, durée indéterminée, salaire env.834,00 EUR brut par mois

DES BONNES RAISONS POUR NOUS DÉCIDER

- Rémunération selon le groupe de rémunération K 4
Convention collective pour les employés ecclésiastiques dans l'Eglise du Nord : TV KB
- Paiements spéciaux fiables
En juin 36 % et en novembre 50 %. Prestations financières supplémentaires planifiables.
- Conversion de la rémunération
Possibilité de convertir les éléments de rémunération prévus par la convention collective à des fins de retraite professionnelle.
- Horaires de travail flexibles
Sur la base d'une convention de service, le temps de travail peut être organisé de manière flexible, ce qui permet une flexibilité personnelle.
- 30 jours de congés
Avec 30 jours par an (pour une semaine de 5 jours), nous soutenons votre récupération et assurons un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Retraite complémentaire
Retraite complémentaire via une caisse de retraite complémentaire (comme VBL, EZVK, KZVK) avec paiement d'une contribution personnelle par les employés.
- Conseil externe
Soutien externe confidentiel dans toutes les situations de la vie pour le bien-être mental - Employee Assistance Program (EAP).
- Subvention pour vélo/vélo électrique ou subvention pour les transports publics
Possibilité de subventionner l'achat d'un vélo (électrique) ou le ticket de travail pour les transports publics.
- Réductions pour les collaborateurs
Offres attrayantes de marques fortes dans tous les domaines importants de la vie - par exemple : technique, voyages, mode ou habitat des fournisseurs Corporate Benefits, WGKD et autres.
- Bonne cohésion
La communauté est encouragée par des manifestations et événements internes les plus divers qui renforcent la cohésion de l'équipe. Des impulsions spirituelles offrent un espace de réflexion. Cette communauté est l'expression de notre identité évangélique.
- Conditions de travail écologiquement durables
En mettant en œuvre notre concept de protection du climat, nous assumons consciemment notre responsabilité et contribuons activement à la préservation de la Création. Nous encourageons par exemple l'utilisation des transports en commun ainsi que l'e-mobilité et travaillons fondamentalement en ménageant les ressources.
- Développement professionnel
Nous visons des relations d'emploi à long terme avec des collaborateurs bien formés et motivés, qui se développent en interne. Pour ce faire, nous proposons un congé avec rémunération complète et une prise en charge totale des frais pour les formations continues et les formations professionnelles que nous organisons.
- Travail au sein d'une équipe diversifiée composée de salariés et de bénévoles. Tu façonnes l'Eglise de l'avenir et préserves les traditions
- Aperçu de la rémunération conventionnelle dans les groupes de rémunération selon la convention collective pour les employés ecclésiastiques de l'Eglise du Nord (TV KB)

QuI NOUS AVONS BESOIN

Pour cette tâche polyvalente, nous recherchons une personnalité engagée, capable d'assumer des responsabilités aussi bien sur le terrain qu'au service de l'Eglise. De plus, il est en principe possible de déposer une candidature uniquement pour la partie du poste de gardien de cimetière.

Conservateur de cimetière (70 %)

- Entretien et maintenance des espaces verts, Chemins et places, y compris le ramassage des feuilles mortes et le service hivernal
- Taille des haies et des arbres dans les règles de l'art, dans le respect de la réglementation en vigueur
- Contrôle et entretien des tombes et réalisation des concessions et des attributions
- Accompagnement des familles lors des obsèques avec une attitude sensible et de soutien
- Maintenance et entretien des équipements et réalisation de petites réparations
- Maintien de la propreté de l'ensemble du site et soutien lors de la préparation et de la réalisation des obsèques (ex. B. Sonner les cloches, mise à disposition de couronnes)

Service de la chorale (30 %)

- Préparation et suivi minutieux des cultes et des actes officiels
- Mise à disposition de cierges, de fleurs, de la Sainte Cène et de l'eau du baptême
- Utilisation et surveillance des installations techniques (chauffage, cloches, éclairage)
- Entretien et maintenance des bâtiments ecclésiastiques (église, morgue, maison communale,
- Assurer l'ordre, l'ouverture et la fermeture de l'église
- Participer aux réunions de service
- Collecter la quête et tenir des statistiques simples

NOS ATTENTES

- Aimer le travail pratique à l'extérieur et dans l'environnement ecclésial
- Être habile de ses mains et avoir des connaissances techniques
- Être autonome, une méthode de travail minutieuse et fiable
- une disposition à travailler selon des horaires flexibles, notamment lors des services religieux et des enterrements
- une attitude aimable, respectueuse et empathique envers les proches et les paroissiens

Quoi d'autre est important

Délai de candidature : 31.05.2026

Les entretiens d'embauche sont prévus entre le 08.06.2026 et le 12.06.2026.

Si vous êtes intéressé(e) par la mission ou si vous souhaitez en savoir plus sur nous ? N'hésitez pas à nous contacter. Nous prendrons le temps de répondre à vos questions.

Si vous souhaitez associer vos compétences professionnelles à un engagement social et travailler dans un environnement où les personnes sont au centre des préoccupations, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez nous envoyer votre dossier (lettre de motivation, CV, justificatifs pertinents) via notre portail en ligne.

La présentation d'un certificat de bonne conduite élargi (qualifié) est exigée dans le cadre de la procédure de recrutement.

Indépendamment de cela, nous accueillons les candidatures de personnes de sexe, de nationalité, d'origine ethnique et sociale, d'âge, de handicap ainsi que d'orientation et d'identité sexuelles diverses. Nous valorisons la diversité et la cohabitation respectueuse.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et peut-être de construire bientôt l'avenir avec vous.

Votre interlocuteur:

Sabrina Biehl, pasteur

Tél : +49 4631 623538