Centrul agricol pentru creșterea bovinelor, gestionarea pășunilor, producția de lapte, vânat și pescuit Baden-Württemberg (LAZBW) dorește să ocupe cât mai curând posibil postul

de șef al departamentului 2 "Management, creșterea bovinelor, sisteme de creștere"

în colaborare cu șeful unității 21

"Creșterea bovinelor, testarea performanțelor, îngrășarea bovinelor" (f/m/d)

cu un funcționar public sau un angajat al serviciului agricol superior pe bază permanentă la sediul din Aulendorf.

LAZBW este o instituție aflată în portofoliul Ministerului Alimentației, Spațiilor Rurale și Protecției Consumatorilor Baden-Württemberg. Organizația lucrează la o gamă largă de sarcini, de la cercetarea aplicată la transferul de cunoștințe în practică și cooperează cu diverse instituții din Germania și din străinătate. Printre altele, la sediul din Aulendorf este menținută o fermă agricolă didactică și experimentală, care constituie o bază importantă pentru gama variată de servicii în domeniul transferului de cunoștințe, precum și al lucrărilor experimentale și de proiect.

Un post de gradul A 15 este disponibil. Promovarea la gradul A 15 se bazează, printre altele, pe conceptul de dezvoltare a managementului și necesită cel puțin trei misiuni diferite la cel puțin două niveluri administrative diferite (dintre care unul este Ministerul Alimentației, Afacerilor Rurale și Protecției Consumatorilor) de cel puțin douăsprezece luni de regulă.

Postul poate fi ocupat atât ca funcționar public, cât și ca angajat. În cazul unei noi numiri permanente ca funcționar public, remunerația va fi plătită în grupa de salarizare 15 TV-L, dacă sunt îndeplinite toate cerințele de negociere colectivă și personale. În cazul în care candidații care nu sunt funcționari publici îndeplinesc cerințele prevăzute de legea carierei, aceștia vor fi angajați ca funcționari publici.

În plus față de gestionarea Departamentului 2 "Management, creșterea bovinelor, sisteme de creștere a animalelor", care are în prezent 30 de angajați plus studenți și stagiari, departamentul organizează și gestionează și activitatea Departamentului 2 "Management, creșterea bovinelor, sisteme de creștere a animalelor". Pe lângă gestionarea Departamentului 2 "Management, creșterea bovinelor, sisteme zootehnice", care numără în prezent 30 de angajați plus studenți și stagiari, organizat în 3 unități specializate, și gestionarea Unității 21 "Creșterea bovinelor, testarea performanțelor, îngrășarea bovinelor", principalele domenii de responsabilitate includ:

- coordonarea evaluării descendenților fiicelor taurilor de testare; gestionarea consultanților în creșterea bovinelor, inclusiv monitorizarea și gestionarea calității, inclusiv colaborarea în proiecte Colaborarea la proiecte - elaborarea și punerea în aplicare a descrierii progeniturilor pentru rasele de bovine pe cale de dispariție
- participarea la formarea profesională, perfecționarea și formarea (transferul de cunoștințe), inclusiv predarea în cadrul programului de licență în economie agricolă DHBW, activități de relații publice și pregătirea de informații de specialitate în domeniul de competență
- abordarea domeniului îngrășării (hrănirii) bovinelor, inclusiv aspecte legate de marketing și abordări experimentale
- abordarea domeniului creșterii bovinelor de carne împreună cu gestionarea responsabilă a creșterii
- susținerea creșterii efectivului de vaci de lapte LABZW, printre altele în colaborare cu administratorul hergheliei
- coordonarea formării studenților interni duali în domeniul economiei agricole la DHBW Ravensburg
- lucrul la teme agricole de viitor, cum ar fi agricultura ecologică, adaptarea la schimbările climatice, utilizarea eficientă a resurselor în ceea ce privește creșterea bovinelor de lapte și de carne și creșterea bovinelor de carne
- participarea la comitete de specialitate la nivel de stat și național (de exemplu, pentru dezvoltarea în continuare a creșterii descendenților).
- consilierea ministerului și a autorităților de specialitate ale statului

Ne rezervăm dreptul de a modifica domeniul de aplicare al atribuțiilor

Profilul dumneavoastră:

- Aveți o diplomă universitară (Dipl. Uni) sau o diplomă comparabilă ca Master Sc. în domeniul științelor agricole sau alte programe de studii care vă califică pentru acest domeniu de responsabilitate
- Aveți mai mulți ani de experiență în gestionarea personalului
- Aveți cunoștințe aprofundate și experiență în creșterea și ameliorarea bovinelor
- Sunteți implicat, sociabil și vă place să lucrați cu oamenii
- Aveți excelente abilități de comunicare, experiență în prezentări sau predare și vă place să transmiteți cunoștințe
- Aveți abilități de gândire strategică, sunteți hotărât, rezistent și aveți un angajament peste medie
- Sunteți dispus să lucrați la subiecte în mod independent, în echipă și în grupuri de lucru, într-o manieră orientată spre obiective
- Sunteți dispus să lucrați ocazional în aer liber și la sfârșit de săptămână
- Aveți cunoștințe foarte bune de germană scrisă și vorbită (nivel C1)
- Aveți un permis de conducere valabil clasa B

În plus, trebuie să aveți un grad ridicat de inițiativă și autoorganizare. Sunt necesare o atitudine încrezătoare și asertivitate, precum și abilități de comunicare și de lucru în echipă.

Avantajele includ:

- Un doctorat în domeniul descris sau Experiență în redactarea de publicații științifice sau articole de specialitate
- Mai mulți ani de experiență profesională la diferite niveluri administrative și în diferite domenii de activitate din administrația agricolă

Oferim un loc de muncă interesant și modern, la interfața dintre știință, consultanță, practică și politică, în care accentul se pune pe subiecte de viitor precum agricultura ecologică, adaptarea la schimbările climatice, sistemele de cultivare bogate în specii, bunăstarea animalelor, digitalizarea și automatizarea.

În plus, oferim o gamă largă de activități practice într-o echipă prietenoasă, precum și un program de lucru flexibil și oportunități de lucru flexibil. Un salariu convenit colectiv cu plată specială anuală și 30 de zile de concediu pe an calendaristic, oferte ca parte a managementului sănătății companiei, un sistem de pensii al companiei (VBL), o subvenție pentru Job Ticket BW și Job Bike BW, precum și înregistrarea electronică a timpului de lucru completează postul vacant.

Dorăm să creștem în continuare proporția femeilor în departamentul Ministerului Alimentației, Spațiilor Rurale și Protecției Consumatorilor și, prin urmare, suntem deosebit de interesați de candidaturi din partea femeilor.

Postul este în general divizibil.

Sunt binevenite în mod expres candidaturile persoanelor cu handicap grav și ale persoanelor cu handicap echivalent și se va acorda prioritate celor cu aptitudini în esență egale.

În cazul calificărilor academice și profesionale străine, vă rugăm să ne trimiteți dovada corespunzătoare de echivalare cu o calificare germană. Informații suplimentare pot fi găsite pe site-ul web al Biroului Central pentru Învățământ în Străinătate (ZAB) la www.kmk.org/zab.

Dacă v-am trezit interesul, așteptăm cu nerăbdare să primim documentele dumneavoastră informative de candidatură.

Vă rugăm să le trimiteți până la 27 mai 2026, menționând numărul de referință 5888, exclusiv prin intermediul procedurii noastre de candidatură online: https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html.

Pentru informații suplimentare, vă rugăm să contactați directorul LAZBW, domnul Asse, (Tel. 07525 942 301 sau 0174-2796550)

Informațiile privind colectarea datelor cu caracter personal de la persoana vizată, în conformitate cu articolul 13 din GDPR, pot fi găsite pe pagina noastră de pornire la www.mlr-bw.de/datenschutzbewerberverfahren.