Gartenbaumeister/in bzw. Gartenbautechniker/in Grünunterhaltung (m/w/d)

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n

Gartenbaumeister/in bzw. Gartenbautechniker/in Grünunterhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
•        Anleitung, Förderung und Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
•        Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen, Vergaben
•        Bauleitung und Abrechnung von Bau- und Pflegemaßnahmen
•        Bearbeitung von Bürgeranliegen / Beschwerden (bürgerfreundlich und fachlich)

Ihr Profil:
•        abgeschlossene oder in Kürze abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Fachrichtung Gartenlandschaftsbau
•        alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau sowie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
•        selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durch-setzungsvermögen
•        Führungskompetenz
•        Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (UVgO)
•        sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel

Wir bieten:
•        berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
•        eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
•        die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
•        eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
•        betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Un-terstützungsangebot – auch für Familienangehörige – bei Problemen und Sorgen im Alltag
•        zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
•        einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten

Wissenswertes:
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Jan Biehl unter 02161 49 10 760 oder Philipp Selders unter 02161 49 10 753. Gerne können Sie auch eine Mail an jan.biehl@mags.de oder an phlipp.selders@mags.de senden.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.1-2403-1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 05.04.2024 in digitaler Form an

personal@mags.de
oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten wer-den nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüs-selte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.