Finden & Binden

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Retention Management – langfristige Mitarbeiterbindung

Retention Management – langfristige Mitarbeiterbindung

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In Zeiten des Fachkräftemangels, ist die Kunst nicht nur Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch langfristig zu binden. Retention Management ist die Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Intrinsische Mitarbeiter-Motivation

Intrinsische Mitarbeiter-Motivation

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Mitarbeiter-Motivation lässt sich nicht einfach nur mit Geld erkaufen. Motivation kommt in verschiedenen Formen zum Ausdruck und lässt sich durch unterschiedliche Faktoren steigern. Es lässt sich dabei zwischen extrinsische und intrinsische Motivation …

Was ist eigentlich Employer Branding?

Was ist eigentlich Employer Branding?

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Gehört haben Sie den Begriff bestimmt schon. Aber was genau bedeutet er? Und wie sollte man es anpacken?

Lob vs. Wertschätzung

Lob vs. Wertschätzung

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Lob und Wertschätzung sind wichtige Aspekte bei der intrinsischen Motivation der Mitarbeiter. Regelmäßige Wertschätzung wirkt positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, die wiederum positiv auf die Mitarbeiter-Bindung und -Findung wirken kann.

Umweltbewusstsein ist bewerbungsrelevant

Umweltbewusstsein ist bewerbungsrelevant

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Ein Großteil der Arbeitnehmer in Deutschland gibt an, dass die Stellung des Unternehmens zur Umweltfrage wichtig sei. Auch für Bewerber ist das Umweltbewusstsein und die Nachhaltigkeit des potentiellen Arbeitsgeber relevant. Für Betriebe der grünen …

New Work - Zentraler Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte

New Work - Zentraler Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte

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Unter Leitung des Philosophen und Zukunftsforschers Christian Uhle diskutierten ca. 80 Teilnehmende - darunter zwei Fachschulklassen - bei digitaler Premiere des Arbeitnehmertages über die Arbeitswelt der Zukunft und die Umsetzung im Agrarbereich.

Fachkräfte finden - nicht nur im Netz

Fachkräfte finden - nicht nur im Netz

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Wo erreichen Sie die Mitarbeitenden, die Sie sich für Ihren Betrieb vorstellen? Welche Arbeitskraft suchen Sie genau? Welche Multiplikatoren könnten bei der Suche unterstützen? Diese Fragen sind entscheidend, wenn Sie Interessierte auf Ihr …

Fachkräfte suchen - Mit Strategie zum Erfolg

Fachkräfte suchen - Mit Strategie zum Erfolg

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In der landwirtschaftlichen Unternehmensführung ist es in Zeiten von Fachkräftemangel inzwischen eine Herausforderung, geeignete Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Die Perspektive hat sich gedreht und jetzt heißt es umdenken: Es sind die Betriebe, …

Fehler als Chance nutzen: Entwickeln Sie eine Fehlerkultur in Ihrem Betrieb

Fehler als Chance nutzen: Entwickeln Sie eine Fehlerkultur in Ihrem Betrieb

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„Puuh, das hätte nicht passieren dürfen. Wie sage ich das nur meinem Chef? Das gibt bestimmt Ärger. Am besten sage ich gar nicht, was los ist.“ Wie reagieren Ihre Mitarbeitenden, wenn sie Fehler machen?

Konflikte am Arbeitsplatz

Konflikte am Arbeitsplatz

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Wenn alle unter Druck stehen, „knallt“ es im betrieblichen Alltag schon mal. Dann ist es wichtig einen guten Umgang in Konfliktsituationen zu finden und im Gespräch zu bleiben. Das gilt für die Mitarbeiter*innen und Arbeitgeber*innen gleicherma&…

Wenn die Kommunikation „eisig“ wird…

Wenn die Kommunikation „eisig“ wird…

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Vermutlich hat jeder schon einmal erlebt, dass Dinge völlig anders aufgenommen wurden, als sie gemeint waren. Doch warum ist das so? Das Eisbergmodell von Sigmund Freud liefert dafür eine anschauliche Erklärung.

Miteinander reden – kleine Hilfe für eine gute Kommunikation

Miteinander reden – kleine Hilfe für eine gute Kommunikation

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Das kennt fast jeder. Wenn viel zu tun ist, bleiben manche Informationen schon mal auf der Strecke. Schnell werden dann Halbsätze oder hingeworfene Aussagen als Angriff empfunden. In Kommunikations-Seminaren haben wir gelernt, wie hilfreich eine achtsame …

Willkommen im Team

Willkommen im Team

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Auf die richtige Einarbeitung kommt es an! Viele Betriebe in Westdeutschland waren über Jahrzehnte „Familiensache“. Heute werden in den Stellenanzeigen sehr viel öfter neue Mitarbeiter für landwirtschaftliche Betriebe gesucht. Auch …

Motivation mit Benefits - Voraussetzungen und Möglichkeiten

Motivation mit Benefits - Voraussetzungen und Möglichkeiten

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Das wichtigste Kapital vieler Unternehmen sind die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Qualifizierte und motivierte Fachkräfte zu finden und zu binden ist daher eine der wichtigsten Aufgaben. Eine Möglichkeit sind zusätzliche Leistungen des Betriebes fü…

Informationen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Informationen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz

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Seit dem 01.März 2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft. Ziel ist die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften aus sogenannten Drittstaaten. Es erleichtert die Einreise und den Aufenthalt für eine Beschäftigung als Fachkraft.

Nachwuchs gesucht? Foto-Ideen für Ihre Homepage

Nachwuchs gesucht? Foto-Ideen für Ihre Homepage

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Auf einer Homepage informieren sich Kunden über die Leistungsfähigkeit einer Firma. Schüler und Eltern suchen auf der gleichen Webseite nach Informationen zum Thema Ausbildung. Oft allerdings ohne Erfolg. Dabei kann die Firmen-Homepage mit …

Google Business - Was bringt das für Unternehmen?

Google Business - Was bringt das für Unternehmen?

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Wer im Internet etwas sucht, tut dies meist mit Hilfe von Google. Ein Google My Business-Eintrag ist wie eine digitale Visitenkarte in einem Branchenbuch.

Wie schreibe ich eine Stellenanzeige?

Wie schreibe ich eine Stellenanzeige?

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Der Arbeitsmarkt in der Landwirtschaft steht durch den Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Um trotzdem geeignetes Personal für Ihren Betrieb zu finden, ist eine Stellenanzeige, mit der Sie sich von den anderen Betrieben hervorheben, von gro&…

Kennen Sie das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)?

Kennen Sie das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)?

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KOFA – das ist die Abkürzung für „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung“. Seit Mai 2011 unterstützt das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) geförderte KOFA speziell kleine und mittlere Unternehmen …

Checkliste zur Einstellung von landwirtschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

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Für den Erfolg eines Unternehmens ist es unerlässlich, die „richtige Frau/den richtigen Mann am richtigen Platz“ einzusetzen.

Arbeitsorganisation - Erst planen, dann loslegen!

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Arbeit fällt auf landwirtschaftlichen Betrieben mehr als genug an. Um den Überblick zu behalten, sollten Landwirte die Zeit richtig einteilen. Arbeitspläne können hierbei helfen. In der zum Download bereitstehenden Datei erfahren Sie warum die …

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