Rechte & Pflichten

Änderung des Arbeitszeitgesetzes - Referentenentwurf liegt vor

Rechte & Pflichten

Arbeitgebende sind aufgrund verschiedener gerichtlicher Entscheidungen - des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts - verpflichtet die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmenden zu erfassen. Das Arbeitszeitgesetz muss daher angepasst …

Gut informiert - 2. Onlinetage für Arbeitnehmende im Agrarbereich erfolgreich

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Der zweite Durchgang der Onlinetage für Arbeitnehmende im Verbund der Landwirtschaftskammern Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz konnte Zahl der Zuhörenden verdoppeln. An drei Abenden nahmen knapp 200 Personen teil.…

Arbeitszeit in der Landwirtschaft

Rechte & Pflichten

Wer nicht weiß, welche Rechte und Pflichten er hat, kann auch nicht danach handeln. Aus diesem Grund sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen, was Sache ist. Dazu ist es für alle Beteiligten hilfreich, einen Abdruck des Gesetzes sowie die für …

Arbeitsvertrag in der Landwirtschaft

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Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis ist der Arbeitsvertrag. Darin sollten die wesentlichen Bedingungen schriftlich festgehalten werden. Dies ist allein schon deshalb sinnvoll, um spätere Missverständnisse zu vermeiden. …

Arbeitszeugnis

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Vor der Ausfertigung eines Zeugnisses kann sich kein Arbeitgeber drücken, denn jedem Mitarbeiter/ jeder Mitarbeiterin steht bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis ausstellen, § 109 in Verbindung mit § 6 Abs. 2 …

Mitarbeiterunterkunft : Verantwortung als Betreiber

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Stellen Sie Ihren Mitarbeitern, z. B. Saisonarbeitskräften, Unterkünfte. Dann müssen Sie als Betreiber dieser Unterkünfte verschiedene Regeln und Gesetze beachten und tragen die sogenannte Betreiberverantwortung.

Mitarbeiterunterkunft : Arbeitsstättenregel

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Unterkünfte, die Mitarbeitern vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, müssen den in der Arbeitsstättenregel ASR A4.4 aufgeführten Anforderungen entsprechen. Nachfolgend wird eine Auswahl an Anforderungen skizziert.

Arbeitssicherheit: - Betreuungsgruppe? - Grundbetreuung? Was ist denn das?

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Für seine Mitarbeiter hat der Arbeitgeber eine sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung sicherzustellen (nach §1 Arbeitssicherheitsgesetz)

Gute Planung ist alles

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Damit Betrieb und Mitarbeiter möglichst unbeschadet durch die Krisenzeit kommen

Mutterschutzgesetz - Was ist wichtig?

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Seit 2018 gibt es einige neue Regelungen im Mutterschutzgesetz. Es soll die Gesundheit der Frau und ihres Kindes am Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplatz während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit schützen. Außerdem soll es …

Worauf sollten Arbeitgeber zum Schutz Ihrer Arbeitskräfte jetzt achten

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Informationen und Anweisungen geben Sicherheit und Ihre Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben.

Betriebs- und Haushaltshilfe bei Coronainfektion

Rechte & Pflichten

Wer am Coronavirus erkrankt ist, hat Anspruch auf Betriebs- und Haushaltshilfe gegenüber der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG), sofern alle anderen Voraussetzungen erfüllt sind.

Streit um den Urlaub? Nein danke!

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Auch wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer naturgemäß unterschiedliche Interessen haben, wenn es um die Gewährung von Urlaub geht, muss man sich deswegen nicht streiten. Mit etwas gutem Willen auf beiden Seiten lässt sich meist eine einvernehmliche L&…

Bezahlter Erholungsurlaub - früher Privileg, heute Selbstverständlichkeit

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Bezahlter Erholungsurlaub – für die meisten Arbeitnehmer heute eine Selbstverständlichkeit. Dabei ist diese soziale Errungenschaft noch gar nicht so lange verbreitet, wie viele vielleicht meinen.

Auch Minijobber haben Urlaubsanspruch

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Minijobber sind nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz Teilzeitbeschäftigte und haben arbeitsrechtlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte. Daher haben auch geringfügig Beschäftigte Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.

Hilfe, mein Arbeitnehmer ist krank - wann muss ich zahlen?

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Die Lohnfortzahlung bzw. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für die Dauer von 6 Wochen ist eine der wichtigsten sozialen Leistungen, die Arbeitgeber aufgrund gesetzlicher Bestimmungen zu erbringen haben. Gesetzliche Grundlage ist das Entgeltfortzahlungsgesetz (…

Krank im Arbeitsverhältnis - Was ist zu beachten?

Rechte & Pflichten

Max Mustermann arbeitet als landwirtschaftlicher Arbeitnehmer in einem Familienbetrieb. Um 6:30 Uhr beginnt normalerweise sein Arbeitstag. Mustermann fühlt sich heute nicht gut und entschließt sich zum Arzt zu gehen. Um 8:00 ruft er seinen Arzt an und bekommt…

Hinweise zu Kündigung von Arbeitsverhältnissen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

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Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen ist immer ein sensibles Thema, sei es nun die Kündigung durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Wichtig ist es hier grundlegende rechtliche Rahmenbedingungen einzuhalten.

Sammelunterkünfte in Zeiten von Covid-19

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Welche Maßnahmen sind in Sammelunterkünften weiterhin einzuhalten

Brandschutz in Unterkünften für Mitarbeiter

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In den Unterkünften für Ihre Mitarbeiter/innen, u. a. Saisonarbeitskräfte, sind Sie für den Brandschutz verantwortlich.

Gemeinschaftsunterkünfte: Änderung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

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Die Änderungen des Arbeitsschutzkontrollgesetzes im Dezember 2020 haben nicht nur Auswirkungen auf die Fleischindustrie, sondern aufgrund der u. a. beschlossenen Gesetzesänderungen im Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsstättenverordnung auf alle …

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Änderung des Arbeitszeitgesetzes - Referentenentwurf liegt vor

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Mitarbeiterunterkunft : Arbeitsstättenregel

Arbeitssicherheit: - Betreuungsgruppe? - Grundbetreuung? Was ist denn das?

Gute Planung ist alles

Mutterschutzgesetz - Was ist wichtig?

Worauf sollten Arbeitgeber zum Schutz Ihrer Arbeitskräfte jetzt achten

Betriebs- und Haushaltshilfe bei Coronainfektion

Streit um den Urlaub? Nein danke!

Bezahlter Erholungsurlaub - früher Privileg, heute Selbstverständlichkeit

Auch Minijobber haben Urlaubsanspruch

Hilfe, mein Arbeitnehmer ist krank - wann muss ich zahlen?

Krank im Arbeitsverhältnis - Was ist zu beachten?

Hinweise zu Kündigung von Arbeitsverhältnissen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Sammelunterkünfte in Zeiten von Covid-19

Brandschutz in Unterkünften für Mitarbeiter

Gemeinschaftsunterkünfte: Änderung der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

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