Gartenarbeiter/in Sportplatzpflege (m/w/d)

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst als Krankheitsvertretung, eine/n

Gartenarbeiter/in Sportplatzpflege (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
•        Mithilfe bei Grünpflege- und Unterhaltungsarbeiten im Bereich der Grünflächenunterhaltung (u.a. Rasenmähen, Gehölzpflege, Heckenschnitte sowie Pflanzarbeiten)
•        Bedienen von motorgetriebenen Kleingeräten nach Einweisung (z.B. Freischneider, Rasenmäher, Laubbläser)
•        landschaftsgärtnerische Tätigkeiten im Rahmen des Baus, der Sanierung, der Pflege und der Verkehrssicherung von öffentlichen Grünflächen, Sportanlagen, Spielanlagen, Schulen, Außenanlagen an Jugendeinrichtungen, im Straßenbegleitgrün etc.
•        Winterdienst

Ihr Profil:
•        praktische Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau
•        gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit
•        Bereitschaft, bei allen Wetterlagen im Freien zu arbeiten
•        strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
•        Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
•        Führerscheinklasse B wird vorausgesetzt, wünschenswert wäre ein Führerschein der Klassen BE, C1 oder C1E

Wir bieten:
•        eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
•        die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
•        eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche
•        betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Un-terstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
•        Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB)
•        umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
•        einen modernen Fuhrpark

Wissenswertes:
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Carolin Venrath telefonisch unter 02161 49 10 806. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Reinhold Krüers telefonisch unter 02161 6786630 oder per E-Mail unter Reinhold.Krueers@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „4.2-2403-1 Gartenarbei-ter/in“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 05.04.2024 in digitaler Form an

personal@mags.de
oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten wer-den nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüs-selte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.