Projektleiter/in Landschaftsarchitektur & Rohstoffsicherung (m/w/d)

Entdecken Sie die WRM-REESE Unternehmensgruppe: als Mensch mit Ideen.

Sie sind auf der Suche nach einer attraktiven Position mit Projektverantwortung und Entwicklungspotenzial?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Hauptverwaltung in Rinteln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter/in der Landschaftsarchitektur & Rohstoffsicherung (m/w/d).

Ihr Aufgabenbereich:

Als Projektleiter/in der Landschaftsarchitektur und Rohstoffsicherung (m/w/d) begleiten Sie die spannendsten Herausforderungen unserer Unternehmensgruppe von Grund auf. Sie erhalten die Chance eigenverantwortlich Projekte und die Abteilung weiterzuentwickeln.

Folgende Tätigkeiten umfassen Ihren Aufgabenbereich:

- selbstständige Definition und Planung von Projekten im Bereich der Rohstoffgewinnung und -sicherung
- Entwicklung und Erstellung von landschaftspflegerischen Begleit- und Ausführungsplänen inkl. Umweltverträglichkeitsprüfungen
- Begleitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
- Abstimmung mit Projektbeteiligten und Behörden
- Management und Vorbereitung von Scoping-Terminen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Abbaustrategien für die Rohstoffgewinnungsbetriebe

Ihr Profil:

- ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder ein vergleichbarer wissenschaftlicher Studiengang
- idealerweise bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich mineralischer Rohstoffe oder in einem vergleichbaren Beruf
- Erfahrung mit Umweltverträglichkeitsprüfungen und Bewilligungsverfahren wünschenswert
- Sie verfügen über umwelt- und naturschutzrechtliche Grundkenntnisse
- strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- versiert im Umgang mit branchenüblicher Software (MS Office, CAD)
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamgeist mit Spaß an der Arbeit

Wir bieten:

- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Projekten
- die Möglichkeit die Abteilung weiterzuentwickeln und eine leitende Position zu übernehmen
- leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung
- vermögenswirksame Leistungen
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Dienstwagen
- eine Spendit-Card
- attraktive Prämienmodelle
- die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
- einen modernen Arbeitsplatz (klimatisierte Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
- Corporate Benefits / Mitarbeiterangebote