Hauswirtschafter/in

Hauswirtschaftskraft in Teilzeit (20, 25 oder 30 Wochenstunden) im ambulanten Pflegedienst

Aufgaben und Ziele des Stelleninhabers

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1. Erbringung professioneller, kontinuierlicher Leistungen im Bereich der Hauswirtschaft für unsere Patienten mit folgenden Zielen:

· Übernahme der Verantwortlichkeit für die Reinigung des Wohnbereichs unserer Patienten in der Häuslichkeit

· Einhaltung der Hygienevorschriften / Desinfektionspläne / Reinigungspläne / Ablaufpläne

· Führung einer Dokumentation in Übereinstimmung mit dem Maßnahmenplan

· Ggf. Reinigung der Wäsche laut Planung

· anlassbezogene Hilfestellungen bei der Versorgung der Patienten

2. Erbringung professioneller, kontinuierlicher Leistungen im Bereich der Hauswirtschaft für unser Unternehmen mit folgenden Zielen:

· Übernahme der Verantwortlichkeit für die Reinigung der öffentlichen Bereiche der Seniorenzentrum „Am Gutspark“ GmbH (Haus 2a und Haus 4b)

· Planung des Reinigungsprozesses, vor allem spezieller Aufgaben wie Fenster putzen, Fußböden scheuern, spezielle Reinigung bei akut bestehenden Hygieneproblemen etc. - gemeinsam mit der QMB und PDL

· Einhaltung der Hygienevorschriften / Desinfektionspläne / Reinigungspläne / Ablaufpläne

· Bestellung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln nach Absprache

· Reinigung der hauseigenen Wäsche, Polsterreinigung und Polsterpflege nach Absprache

· Ordnung und Sauberkeit in allen öffentlichen Bereichen

· Blumenpflege im Haus und im Außenbereich

Persönliche Anforderungen

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Die Hauswirtschaftskräfte sind verantwortlich für:

· die professionelle Ausführung ihrer qualifizierten Arbeit

· eigenverantwortliches Arbeiten und lückenloser Verlauf der Tätigkeiten

· psychosoziale Zuwendung und Kooperation mit den ihnen anvertrauten Patienten

· Information der Pflegedienstleitung, evtl. der Angehörigen oder des behandelnden Arztes über relevante Veränderungen hinsichtlich der Aufgaben

· korrekte Dokumentationsführung mit aktuellen und vollständigen Eintragungen

· Missstände in den Wohnungen oder öffentlichen Bereichen an Leitungskräfte zu melden

· Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten

Des Weiteren ist für die tägliche Arbeit wichtig:

· das Erkennen der eigenen Grenzen und Fähigkeiten / die persönliche Belastbarkeit

· eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und ihren Familien und Freunden

· Kreativität im Umgang mit ungewöhnlichen Situationen

· eine lebensbejahende Einstellung, die sich auch in der täglichen Arbeit niederschlägt

Innerbetriebliche Kontakte

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Innerbetriebliche Kontakte bestehen:

· zu den Kollegen, mit denen ein professionelles Arbeitsklima aufzubauen ist, das von Toleranz und gegenseitiger Akzeptanz geprägt ist. Die Kommunikation und der Austausch von Informationen werden dadurch gewährleistet.

· zur Pflegedienstleitung in Bezug auf Dienstplanung und Besprechung, zum Informationsaustausch

· innerbetrieblich zur Erarbeitung von Konzepten, Standards und Abläufen

Außerbetriebliche Kontakte

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Außerbetriebliche Kontakte bestehen zu:

· Angehörigen (Unterstützung, Kooperation und Anleitung)

· Lieferanten der Reinigungsmittel

· Technikern von Maschinen