Gärtnermeister/in - Garten- und Landschaftsbau

STELLENAUSSCHREIBUNG      

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.

Unsere Abteilung Grünflächen gestaltet, entwickelt und pflegt die grünen Oasen unserer Stadt – von Parks und Spielplätzen über Friedhöfe bis hin zu klimaresilienten Freiräumen. Hier treffen fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und digitale Arbeitsmethoden auf nachhaltige Stadtentwicklung.
Wenn Sie Freude daran haben, städtische Freiräume sicher, attraktiv und lebendig zu gestalten, mit Bedacht zu pflegen und professionell zu überwachen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bringen Sie Ihr Know-how ein, übernehmen Sie Verantwortung für die Qualität unserer Grünflächen und werden Sie Teil eines engagierten Teams, als

Technische Sachbearbeitung (m/w/d)

mit Schwerpunkt Baumkontrolle und -pflege

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1) ) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesG NRW (Besoldungstabelle) (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/besoldungstabellen_a_b_r_und_w_ab_01.02.2025_final.pdf) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

·         Durchführung der Verkehrssicherheitskontrollen städtischer Bäume (Einzelbäume und waldähnliche Bestände) gemäß FLL einschließlich Dokumentation unter Einsatz der vorhanden EDV

·         Führen des digitalen Baumkatasters in Abstimmung mit der IT

·         Bearbeitung von Anträgen gemäß der gültigen Baumschutzsatzung

·         Überwachung der Baumpflegemaßnahmen von Fremdfirmen und städtischen Mitarbeitenden einschließlich Rechnungsprüfung

·         fachliche Anleitung von Fremdfirmen und städtischen Mitarbeitenden

·         Beratung von Bürger_innen und städtischen Mitarbeitenden hinsichtlich der Themen Bäume und Grünflächen

·         Veranlassung und Überwachung der Verkehrssicherheitskontrollen von Brücken in Grünanlagen unter Mithilfe externer Büros

·         Veranlassung und Überwachung von Bau- und Pflegearbeiten auf öffentlichen Spielplätzen, Friedhöfen, Sportplätzen, Grünanlagen, Freiflächen an öffentlichen Gebäuden und Ausgleichsflächen

·         Mithilfe bei der Erstellung des Grünflächenkatasters
 
 
Das bringen Sie mit

·         abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfte_r Techniker_in

·         oder Gärtnermeister_in im Garten und Landschaftsbau, wünschenswert in Verbindung mit dem Abschluss zum FLL-zertifizierten Baumkontrolleur

·         oder geprüfter Fachagrarwirt Baumpflege (Bachelor Professional Baumpflege) mit mehrjähriger Erfahrung in der Baumkontrolle/Baumpflege

·         oder Bachelor of Science Arboristik oder Forstwirtschaft

Darüber hinaus:

·         hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten

·         Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

·         Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und Informationskompetenz

·         sicherer Umgang mit MS Office Produkten (z.B. Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

·         Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen weiterer EDV-Anwendungen (z.B. Baumsoftware, GIS, Ausschreibungsprogramme)

·         Fahrerlaubnis Klasse B und die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Das bieten wir Ihnen

·         eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)

·         30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

·         einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte

·         das Team setzt auf moderne digitale Technologien, um die Effizienz und Qualität in der Stadtentwicklung und Infrastruktur zu steigern

·         die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

·         die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office

·         die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

·         zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet

·         corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

·         Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin für Verkehr, Tiefbau und Grünflächen, Frau Lajios, unter der Telefonnummer 02104/980-335 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/3.4.3-2025/108“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.