Forstwirt/in

GELO Holzwerke steht seit über 125 Jahren für höchste Qualität in der Holzverarbeitung. Als traditionsreiches Familienunternehmen im Herzen einer der waldreichsten Regionen Deutschlands – dem Fichtelgebirge fertigen wir mit modernster Technik hochwertige Holzprodukte für den nationalen und internationalen Markt. Partnerschaft, Loyalität, Veränderungsbereitschafts, Weitblick, Qualität und Kompetenz sind die Wurzeln unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als stellvertretende Vertriebsleitung (m/w/d).

Stellvertretende Vertriebsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Unterstützung und Vertretung der Vertriebsleitung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im In- und Ausland – mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
• Aktive Neukundenakquise sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Vertriebsprozesse zur Effizienzsteigerung und Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung nationaler und internationaler Messeauftritte
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Geschäftsführung

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft / Holztechnik / Betriebswirtschaft oder langjährige, fundierte Berufserfahrung in der Holzindustrie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb in der Holzbranche oder einem verwandten Industriezweig sowie Führungserfahrung als Teamleitung / Stellvertretungsfunktion o.Ä.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Abschlussstärke

Benefits:
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektiv
• Zukunftsorientiertes, wachstumsstarkes und inhabergeführtes Unternehmen
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung mit Firmen-PKW und eine professionelle Einarbeitung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Tradition und Innovationskraft