Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, möglichst zum 01.02.2026 im Fachdienst Ländlicher Raum eine befristete Stelle als

 Sachbearbeitung Landschaftspflege (m/w/d)

im Sachgebiet Förderung

zu besetzen.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

- Fortschreibung der Maßnahmenpläne für die ausgewiesenen FFH- und Vogelschutzgebiete (Natura 2000-Gebiete),
- Verfahrensmanagement für Förderangebote „FFH-Pflegemittel", „Kreismittel Landschaftspflege" sowie „Arten- und Biotopschutz im Offenland" (HALM, Förderangebot H2),
- Verfahrensmanagement für die Umsetzung des Hessischen Programms für Agrarumwelt- und Landschaftspflege-Maßnahmen HALM,
- Fachtechnische Mitwirkung bei der Wiederverwendung von Mitteln des Ersatzgeldes,
- Maßnahmen-, Finanz- und Qualitätsmanagement.

Voraussetzung:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Biologie, Agrarwissenschaften, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Was Sie außerdem mitbringen sollten?

- möglichst Berufserfahrung im Arbeitsfeld Landschaftspflege, Landwirtschaft, Naturschutz, Biologie oder Landschaftsplanung,
- gute Kenntnisse im Förder- und Naturschutzrecht,
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen,
- hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein,
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative,
- kundenorientierte und selbständige strukturierte Arbeitsweise,
- Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Problemlösung,
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung).

Was bieten wir Ihnen?

- Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg,
- eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (längstens bis zum 31.10.2027),
- eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD,
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten),
- umfangreiches, gesundes Frühstücks- und Mittagsangebot in der hauseigenen Kantine,
- E-Bike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) **bis zum 01.01.2026. **Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal (www.hef-rof.de/Karriere).
 
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1107 oder -1109).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.