Stellenausschreibung für zwei forstliche Fachkäfte (m/w/d) zur Unterstützung im Revierdienst

Es werden 2x Forstliche Fachkräfte (m/w/d) zur Unterstützung im Revierdienst für die fachlichen Bereiche Waldschutz und Bekämpfung der Borken-käferkalamität und deren Folgen gesucht für den Zeitraum von 01.04.2026 bis 31.03.2028.

Standort

Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten Tirschenreuth-Weiden i.d.OPf.

Beschäftigungsort Kemnath

Aufgaben

• Koordination der Borkenkäferbekämpfung und der entsprechen-den Fördertatbestände am AELF sowie der Wiederaufforstung der Schadflächen

• Waldschutz und Forstaufsicht

• Beratung von Waldbesitzern in Angelegenheiten des Waldschutzes und der Wiederbestockung der Schadflächen

• Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere in den Themenbereichen Borkenkäferüberwachung und -bekämpfung, Waldumbau und effiziente Wiederbestockung der Schadflächen

• Erstellen von standardisierten Anschreiben

• Zusammenarbeit mit forstlichen Zusammenschlüssen, BaySF, Landratsamt, u.a.

Formale Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Forstwirtschaft oder Forstwissenschaft;

• ein erfolgreicher Abschluss des forstlichen Vorbereitungsdienstes wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraussetzung;

Da die Einstellung sachgrundlos (§14 Abs. 2 TzBfG) erfolgt, dürfen Bewerber bis-lang nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben. Pflichtpraktika in der Ausbildung sowie der forstliche Vorbereitungsdienst stellen kein Einstellungshindernis dar. Alternativ hierzu können auch Bewerbungen abgegeben werden, bei denen geprüft wird, ob evtl. eine Einstellung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 TzBfG) möglich ist.

Fachliche Anforderungen

• gute forstliche Kenntnisse

• Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• sicheres Auftreten gegenüber Waldbesitzern

• gute Außendiensttauglichkeit

Außerfachliche Anforderungen

• Hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative

• Ausgeprägte Überzeugungskraft

• Organisationstalent und Flexibilität

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Selbständige Arbeitsweise

Sonstige Anforderungen

Führerschein der Klasse B

Der Einsatz eines eigenen Kfz für den Außendienst ist erforderlich (Entschädigung erfolgt nach dem BayRKG)

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 40,1 Std./Woche)

Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die vollumfängliche Aufgabenerfüllung durch Jobsharing gewährleistet ist.

Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristungsdauer: 2 Jahre

Der ausgeschriebenen Stelle liegt eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zugrunde. Eine Weiterbeschäftigung über den Zeitraum von zwei Jahren hinaus ist ausgeschlossen.

Vergütung

Für die Vergütung kommen je nach persönlicher Qualifikation und den übertragenen Aufgaben die Entgeltgruppen 9b bis 11 TV-L in Betracht.

Weitere ergänzende Angaben

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist für die Besetzung mit gehbehinderten Menschen jedoch nur bedingt geeignet (Außen-dienst mit Geländearbeit).

Das Amt für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Auf Antrag erfolgt die Stellenvergabe unter Beteiligung der Ansprechpartnerin in Gleichstellungsfragen.

Bewerbungsschluss: 01.03.2026

Ansprechpartner

In fachlichen Fragen:

Christoph Hübner, Bereichsleiter Forsten, FD

(Tel. 09631 7988-7110, E-Mail: christoph.huebner@aelf-tw.bayern.de).

In personalrechtlichen Fragen:

Christoph Haberkorn, Leiter der Amtsverwaltung, RA

(Tel. 09631 7988-1010, E-Mail: christoph.haberkorn@aelf-tw.bayern.de)

Bewerbungsunterlagen:

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an: bewerbung@aelf-tw.bayern.de

(maximal 5 MB, nur eine PDF-Datei, keine Komprimierung, im Betreff bitte das Aktenzeichen angeben) Anfallende Kosten bei Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.

Im Falle einer Einstellung werden die Unterlagen im Original eingefordert. Ihre Unterlagen werden spätestens zwei Monate nach der Auswahlentscheidung gelöscht.